moliyaviy direktor'2012 "Milliy mukofoti" - "Men uchun yilning eng yaxshi tadbir ta'minlash uchun"

moliyaviy direktor'2012 "Milliy mukofoti" - "Men uchun yilning eng yaxshi tadbir ta'minlash uchun"

RD qurilish boshqarish uchun tark yil juda muvaffaqiyatli va xushxabar boy bo'ldi. kapital qurilish kirishi va bir necha yirik shartnomalar tuzish: kompaniyaning asosiy yutuqlari orasida. Shoghik Avakian, CFO RD qurilish boshqarmasi ma'lumotlariga ko'ra, u 2012-yilda uning uchun maxsus edi. Bu yil u mukofoti "Moliyaviy direktori" 10 g'oliblar qatorida bo'lishingiz va professional hamjamiyat tan erishdi.

walkthroughs foydalaning:

  • CFO uchun Excel
  • Sizning kompaniya boshqaruv hisobi
  • olti oy natijalarini aniqlash

moliyaviy direktor'2012 "Milliy mukofoti" - "Men uchun yilning eng yaxshi tadbir ta'minlash uchun"- chiquvchi yil bo'ldi, nima haqida taassurotlaringiz?

- zaxirasini olib natijalarini baholash va kelgusi yil uchun rivojlanish rejasi rostlash uchun, bu vaqt - har bir muvaffaqiyatli tadbirkor dekabr. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, uning bir og'ir yil barcha yaxshilik va o'tmishda barcha salbiy izn olib kerak bo'ladi bo'lishi mumkin.

10 yil davomida, RD qurilish boshqarish umumiy kontraktatsiya, loyiha boshqaruvi va "A" Tijorat ko'chmas mulki sinf qurilish boshqarish ixtisoslashgan. Bu vaqt mobaynida, biz kimning umumiy maydoni 700 ming kvadrat metrdan ortiq 300 dan ziyod loyiha hayotga tatbiq etilmoqda. Moskva Kreml 2,5 barobar maydoni - u oson amalga oshirilgan ishlar ko'lamini tasavvur qilish uchun. poydevor birinchi kuni jamoa RD qurilish boshqarish uchun kelgan kishi sifatida, men bizning kompaniya har doim jadal rivojlangan, deb aytish mumkin - shuning uchun, o'tgan yili bizning aylanmasi ikki barobar qilgan, va kompaniya yuqori boshqaruv har doim o'zini eng talabchan qo'ygan vazifa. 2011-yilda bizning maqsadimiz muvaffaqiyatli amalga oshirildi (ofislari bezatish) Fit-out bozorida ustiga chiqib kelishi kerak edi, agar, keyin 2012 yilda biz kapital qurilish bozorining to'laqonli futbolchilar o'zlarini e'lon qilgan.

Read more:   oqimga qarshi. "Gazprom" xodimlari oshiradi

Yoqimli Yangi yil arafasida tadbir va juda muhim tenderda g'alaba bo'ldi - kompaniya uchun ma'lumot markazi qurilish, "katta uch" Rossiya uyali aloqa operatorlari qismi. Umuman, yil shukuhli damlarda va katta yutuqlari bilan qiyin, lekin boy bo'ldi.

- Nima qiyinchiliklar imkoniyat uchrashuv edi?

- asosiy muammo, men mehnat bozorida yuqori malakali xodimlar yo'qligini qo'ng'iroq edi. Bizning xodimlarimiz ko'p, ular o'z sohasida eng yaxshi, ko'p yillar davomida kompaniya biz amal bu darajasi va yangi ish o'rinlari ochilishiga ishlaydi. Tufayli ishimizning oldingi keng tarqalgan, deb aslida, biz ba'zan etarli ", qo'llarini" yo'q. Misol uchun, yig'ish va tender uchun axborot tayyorlash uchun. Bu xodimlari zudlik ortishi va yangi o'quv dasturlarni amalga oshirish, deb qaror qabul qilindi. bu masalada asosiy narsa - miqdor va sifat o'rtasidagi muvozanatni saqlab qolish uchun.

- eng unutilmas yil 2012-yilda qanday voqealar edi?

- kompaniyaning moliyaviy mudiri sifatida men uchun eng yaxshi tadbir, ham katta dalda bo'lib xizmat albatta, olish "CFO 2012" milliy mukofoti, yanada rivojlantirish edi. xodimlar professional ma'lum darajasiga erishish bo'lsa, egalari individual sohalarda ish to'g'ri darajada olib boriladi amin bo'lishingiz mumkin, chunki, bu, men uchun va kompaniya uchun ham, bir katta yutuqdir.

Men ilgari aytib o'tilganidek Bundan tashqari, muhim voqea kapital qurilish bozoriga kirishga RD qurilish boshqarish bo'ldi. muvaffaqiyatli start beriladi, va men, biz oldida hayajonli yo'l kutib aminman qilindi.

- 2013 yil uchun belgilangan maqsadi nima?

- asosiy vazifasi - yangi talab va kompaniya strategiyasining asosida moliya bo'limi rekonstruksiya ishlari. Men yangi xodimlar birliklarining joriy tezlashtirish maksimal bir ish rejasi tayyorlash jarayonini ishga tushirildi, lekin ish qismi hali qilinishi kerak. Bu nafaqat xodimlari kengaytirish, balki har bir xodimning malakalarini oshirish davom va menga shu jumladan zarur. ish deb ta'lim mutaxassislar - texnik biri.

Read more:   keng tarqalgan xatolar rag'batlantirish tizimini yaratish qachon

Bu kompaniyaning rivojlanishi uchun orqa, va birinchi navbatda har doim moliyaviy kuchi va barqarorlik bo'lgan - moliya, chunki bir butun bo'lib, Mening muammo, kompaniya strategik maqsadlariga farq bo'lishi mumkin emas. Bu faqat yaxshi kelishilgan jamoa ish orqali erishish mumkin, va bu erda biz yana bir jiddiy muammo zikr kerak - hech-o'sayotgan jamoa birlashtirish imkonini beruvchi ish.

- Sizning ko'rinishida, Rossiya iqtisodiyot uchun 2013 yilda nima bo'ladi?

- Men mamlakat bu sohalarda muammolarni bo'ladi, agar biron bir kompaniyaning rivojlanishi, bo'lishi mumkin emas, deb ishonaman, chunki, men, siyosat va iqtisodiyot barqarorlikni ustida hisoblash. Biz ilon yili kiriting. dono va mutafakkir - bir tomondan, ilon, qattiq sovuq va boshqa, hisoblash bo'ladi. Men har birimiz bir oz ko'proq donolik bo'ladi deb umid qilaman, va biz rivojlantirish uchun o'z kuchini bag'ishlashga qodir emas, balki halokat bo'ladi. global moliyaviy tizimidagi mavjud bo'lgan muamolar, inflyatsiya, dollar va evro, kelgusi yilda neft narxining tebranishlari - bu savollar bir marta yoritilgan ko'proq bo'lishi mumkin, lekin meni iqtisodiyoti o'sadi yoki hech bo'lmaganda bir xil darajada qoladi, deb taklif beradi. Rossiyada investitsiya muhiti yanada qulay holga keladi va yangi ish joylari va investorlar - u har doim Biznes markazi, ofis, shtab qurish uchun qo'shimcha turtki bo'ladi. Biz bir butun sifatida o'z biznesni rivojlantirish uchun asos, balki Rossiya iqtisodiyoti nafaqat chunki, boshqalar boylikka bahramand ega.

- Nima Kreml chimes jangga rejalarini qilish istagi bo'ladi?

- Sog'liqni saqlash va omad, o'zi va uning barcha qarindoshlari va do'stlari tinchlik. Men bu oddiy haqiqat va to'g'ri baxt asoslangan, deb o'ylayman.

- Qanday qilib siz 31 dekabr nishonlash uchun rejalashtirish kerak?

Read more:   direktorlar kengashi bosing

- Bu paytda men oila va Buyuk Britaniyada yashayotgan do'stlar bilan Londonda Yangi yil nishonlash istaymiz. Men bu ulkan maqsadlar keyingi pog'ona va amalga oshirish uchun yaxshi bajarish, deb o'ylayman.

- Nima, 2013 yilda hamkasblari so'raysiz?

- Ish - mening ikkinchi uy va unda odamlar - mening ikkinchi oila. u sovrinni qo'lga kiritdi, men ularning katta qo'llab-quvvatlash his qildi. Barcha men bilan g'alaba quvonchini baham va jamoa bir birlik, ilhom qo'shimcha manba bo'lib xizmat qila olmaydi. Shuning uchun, ular yana bir bor aytmoqchiman sizga katta rahmat hisoblanadi. ularning sohasidagi boshqa mutaxassislar ishtirokida holda har qanday masalalarni hal qilish mumkin emas, balki, mening ish jamoasi chiqib sheriklarini unutmang. Baxt va menga atrofida odamlar muvaffaqiyat faoliyatimni ta'sir qila olmaydi.

Shunday qilib, men Orzular ro'yobga chiqmoqda mumkin, chunki, orzu to'xtatish va kerakli erishish uchun bir hech qachon hammani tilayman istayman ularning ishlari, agar!

Intervyu Albina Atavova

 

Moliyaviy boshqarish bo'yicha uslubiy tavsiya

  • 2018 yilda CFO diqqat markazida

Sizning professional o'sish uchun Kitoblar

  • Microsoft Excel «: tayyor echimlar - uni olish va uni zavq"!
  • "Qanday qilib pul oqimlarini nazorat qilish uchun"
  • "Navbatchi iymon mumkin pudratchilar, besh test darajalari"
  • "Yarim yil yakunlari: rejasi-dalil"
  • «Pul shoh bo'ladi. Pul boshqarish kompaniyasi "

foydalanish

Siz ham yoqishi mumkin

a Izoh qo'shish

Sizning e-mail chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *