ఉద్యోగ వివరణ-మనస్తత్వవేత్త

ఉద్యోగ వివరణ-మనస్తత్వవేత్త

ప్రస్తుతానికి, గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో విద్యా వ్యవస్థ ముందు ఇది చాలా అధిక డిమాండ్ పని, విద్య యొక్క ఒక నూతన స్థాయికి పరివర్తనం ఉంది. అతను పాఠశాలలు, కళాశాలలు, లేదా కిండర్ గార్టెన్స్ లో చెప్పేవారి ఉపాధ్యాయుల స్పష్టమైన నిర్దిష్ట ఖచ్చితమైన అవసరాలు సెట్ ఉంటుంది. ఇది ఈ జాబితాలో మరియు teacher మనస్తత్వవేత్త సూచిస్తుంది. ఈ వ్యాసం ఉద్యోగ వివరణ అది సూచించ చేయాలి ఏమి వంటి, అవసరమైన అని అలాగే గురించి సమాచారాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

గురువు-మనస్తత్వవేత్త వేటికి?

టీచర్-మనస్తత్వవేత్త సాధారణంగా బోధన లేదా మానసిక అలాగే ప్రత్యేక విద్య ఉపాధ్యాయులు తో అనుబంధంగా ఒక పూర్తి డిగ్రీ. అన్ని ఆధునిక మానసిక విధానాలు మరియు సాంకేతిక ప్రక్రియలు విధించిన అవసరాలు అతనికి స్వాధీనం. ఇంకా, ఒక వ్యక్తి నిరంతరం కొత్త ఆలోచనలను తెలుసుకోవడానికి మరియు వారి విద్యా సంస్థల్లో దానిని అమలు చేయడానికి ప్రయత్నించాలి.

టీచర్-మనస్తత్వవేత్త

టీచర్-మనస్తత్వవేత్త

ఒక ప్రత్యేక నూతన ప్రమాణాలను మరియు సాంకేతిక శిక్షణ ముఖ్యమైన పనులు కలిపి ఉంటుంది ఒకసారి పరిచయం చేయబడుతుంది

  • వారి సొంత అంచనా మరియు ఈ ఆవిష్కరణలలో పరిచయం యొక్క ప్రభావం నిర్వహించడం;
  • వ్యక్తిగతంగా ప్రతి విద్యార్థి కోసం వ్యక్తిగత విద్యా శిక్షణ సృష్టించడం ద్వారా పరిచయం నూతన మీద చురుకైన ప్రభావాన్ని కలిగించటానికి.

కాబట్టి అతను ఆధునిక విద్యా బేస్ ఉపయోగించి, మానసిక డయాగ్నోస్టిక్స్ ఏర్పరచుకోవలెను. ఆ నిపుణుడు సమయోచిత సమస్యలు సమస్యలపై విద్యార్థులు, వారి తల్లిదండ్రులు అలాగే ఇతర విద్యావేత్తలు నేరుగా సలహాదారుగా తరువాత.

అలాగే విద్యాసంబంధ మనస్తత్వవేత్త విద్యా విధానంలో అన్ని పాల్గొనే మానసిక సంతులనం మరియు ఆరోగ్య ఏర్పాటు సహాయం చేస్తుంది. ఇది ఒక విద్యా సంస్థ హక్కులు చట్టం మరియు బాలల హక్కుల ఒప్పందంలోని లో అంగీకార పర్యవేక్షణ ఎవరు అతను.

ఈ గురువు తన విద్యార్ధులతో అభివృద్ధి మరియు దిద్దుబాటు పని నిర్వహిస్తుంది, మరియు తర్వాత బోధన సిబ్బంది విద్యా కార్యకలాపాల సామర్ధ్యాన్ని మదింపు.

మరింత చదువు:   ఆర్థోడాక్స్ చర్చి లో వివాహం - నియమాలు. నేను ఎందుకు వివాహం ఉండాలి? ఏం రోజుల వివాహం పొందవచ్చు? మీరు వివాహ అవసరం ఏమిటి? వీడియో పూజారి జవాబులు

కార్మిక చట్టం ప్రత్యేక ప్రకారం పని వారం కంటే ఎక్కువ ముప్పై ఆరు గంటల ఉంటుంది. సమయం ఈ భాగం లో విద్యా సంస్థల వెలుపల గడపవచ్చు. ఈ సమయంలో స్వీయ సమయంలో పొందిన తయారీ మరియు విశ్లేషణ కన్సల్టింగ్ డేటా అంకితమైన కాబట్టి. ఈ ప్రయోజనాల కోసం, తగిన నిపుణుడు (ఇది సంస్థ యొక్క స్వభావం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది) నలభై రెండు లేదా యాభై-ఆరు రోజులు పని సమానంగా సెలవు ఇస్తున్నాను. ఈ సందర్భంలో, సమయంలో దాని కార్యకలాపాలను అతని ఉద్యోగ వివరణ ఒక నిపుణుడు ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయాలి.

ఏమి జ్ఞానం ఒక నిపుణుడు కలిగి ఉండాలి?

ప్రస్తుతం, విద్యాసంబంధ మనస్తత్వవేత్త తప్పనిసరిగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా వ్యవస్థ అభివృద్ధి ఇది అన్ని ప్రధాన రంగాలను తో పరిచయం చేయాలి. అతను కూడా కింది అంశాలు తెలుసుకోవాలి:

  • చట్టాలు మరియు నిబంధనలను విద్యా కార్యకలాపాలు పాలించే;
  • మానవ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు ప్రకటన యొక్క అన్ని నియమాలకు;
  • గమనించి పిల్లల హక్కుల కన్వెన్షన్ తెలుసుకోవాలి;
  • బాగా కార్మికుల రక్షణ సమస్యలు నియంత్రించటంలో ప్రావీణ్యం కలవాడు;
  • ఆరోగ్య ప్రమాణాలు తెలుసుకోవడం మంచిది;
  • బాగా ఆఫ్ జనరల్ సైకాలజీ స్థాయిలో ప్రావీణ్యం కలవాడు;
  • బాలల మనస్తత్వం తెలిసిన మంచి;
  • తెలుసుకోండి మరియు వ్యక్తిగత మరియు సమూహ వృత్తిపరమైన సలహాలు, ఆధునిక పద్దతులను అర్థం;
  • వ్యాధి నిర్ధారణ మరియు పిల్లల అసాధారణ అభివృద్ధి దిద్దుబాటు;
  • వాదనా మెథడ్స్ మరియు వారి స్థానం రక్షించడానికి.

ఏ టీచర్ మనస్తత్వవేత్త ఉద్యోగ వివరణ అవసరం?

ఈ పత్రం బోధనకు ఉద్యోగులను లక్ష్యం ధ్రువీకరణ కోసం అనుమతిస్తుంది. ధ్రువీకరించారు లేదా ఉపాధ్యాయులు వర్గం అధిక వేతనాలను అంటే పెరుగుతుంది విజయవంతంగా పూర్తి విషయంలో.

అలాగే, ఈ పత్రం అధిక నాణ్యత మరియు ఇలాంటి స్థానాలతో ఉద్యోగులు విధించిన బాధ్యతలను శ్రద్ద కేటాయింపులు ఎనేబుల్ చేస్తుంది.

ఒక గురువు లేదంటే తన నైపుణ్యంలేని కార్మికులకు కారణంగా తొలగింపు ఒక క్రమశిక్షణ మంజూరు ఏర్పాటు అవసరం సందర్భంలో, సూచనల మానవీయ ఈ కొలతల ఒక సరైన వాదన చేయడానికి సహాయం చేస్తుంది.

సిబ్బంది శాఖ లో పని ఒక ప్రత్యేక ఉద్యోగి ఉద్యోగ వివరణ అప్ గీయడం. దాని నమూనా ద్వారా సంబంధిత నిర్మాణ యూనిట్ అధిపతి కనెక్ట్ చేయవచ్చు. ఇది కూడా ఆచరణలో, తరచుగా ఈ డ్యూటీ హెడ్ విధించబడే, పేర్కొంది విలువ.

మరింత చదువు:   తిరిగొచ్చిన రకాల మరియు లెక్కింపు సూత్రాలు డ్యూపాంట్

ముఖ్యంగా, అది ఉద్యోగ వివరణ తయారీ తరువాత అది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క వర్తించదగిన చట్టాలకు అనుగుణంగా విశ్లేషించవచ్చు అవసరం అని పేర్కొంది విలువ. ఈ ప్రక్రియలో నిమగ్నం న్యాయ విభాగం యొక్క ఉద్యోగి ఉండాలి. అతని పరోక్షంలో, అది ఒక సిబ్బంది న్యాయవాది ఉంది.

నేను ఈ పత్రం క్రింద రూపకల్పన చేసింది చేయబడ్డాయి, వీటిలో మరియు ఆపరేట్ చేస్తుంది సంబంధించి వ్యక్తి సంతకం అని చెప్పినది విలువ చెప్పగలను. అదనంగా, ఇది తర్వాత ప్రతి కంపెనీలో ఉద్యోగి సంతకం ఒక క్రమంలో అంతర్గత వ్యవహారాల్లో నియమాలు తెలిపిన సందర్భంలో పైన కార్యాలయాలు తక్షణ సూపర్వైజర్ అవలంబిస్తారు ఉండాలి. ఆ తరువాత, తన సంతకం లేకుండా ఎందుకంటే సంస్థ ఈ ఉద్యోగ వివరణ ఆమోదిస్తుందా, డైరెక్టర్, ఇది చెల్లుబాటు అయ్యే భావిస్తారు కాదు.

పోర్ట్ఫోలియో కిండర్ గార్టెన్ గురువుఈ వ్యాసం లో మేము వివరాలు విశ్లేషించడానికి, ఎందుకు మీరు ఒక పోర్ట్ఫోలియో కిండర్ గార్టెన్ గురువు అవసరం.

ఏం ఒక అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ జనరల్ మరియు ఆయన ముఖ్య బాధ్యతలలో చేస్తుంది? ఇక్కడ మీరు దాని గురించి నేర్చుకుంటారు.

ఇక్కడ మీరు సిబ్బంది మేనేజర్ ఉద్యోగం వివరణ చూడగలరు.

ఉద్యోగ వివరణ మనస్తత్వవేత్త - బాధ్యతలు మరియు హక్కులను

సాధారణంగా, సూచనలను అన్ని క్రింది పాయింట్లు హైలైట్ చేయవచ్చు దీనిలో నిర్మాణం ఒక సాధారణ పధకం కలిగి:

  • జనరల్ డేటా. పత్రం యొక్క పేరును ప్రదర్శిస్తుంది, ప్రయోజనం అది చేసే మరియు దాని నుండి అపాయింట్మెంట్ లేదా తొలగింపునకు విధానం;
  • నైపుణ్యం వ్యక్తి అవసరాలు. ఇక్కడ ప్రమాణం పోస్ట్ (ముఖ్యంగా విద్య మరియు అనుభవం దాని స్థాయి కోసం గుర్తించారు) నియమించింది వ్యక్తి ప్రతిపాదిస్తే, నియంత్రణల యొక్క విజ్ఞాన అవసరాలు, అలాగే ప్రొఫెషనల్ పని రంగానికి సంబంధించిన అన్ని చట్టాన్ని జాబితా;
  • విధులు. ఇక్కడ అది నిపుణుడైన బాధ్యత ఉంటుంది సమస్యలపై, జాబితా ఉంది. అదనంగా, ఇక్కడ మీరు వాటిని పరిష్కరించేందుకు అవకాశం చూస్తారు;
  • రైట్స్. ఒక నియమం వలె, హక్కుల విశాలమైన పరిధిని సాంకేతిక నిర్దేశకుడిగా, ఏ ధన్యవాదాలు దానిని అతని విభాగంలో ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద ఉత్పన్నమయ్యే అనేక అత్యవసర సమస్యలు పరిష్కరించగల. అందువలన, హక్కుల జాబితాను బాగా ఆకట్టుకుంటుంది;
  • సిబ్బందికి మరియు విద్యార్ధులకు సంబంధాలు దెబ్బతిన్నాయి. ఇక్కడ మీరు పని షెడ్యూల్ నియమాలు, జనరల్ ప్రకటనలు కాలం చూడగలరు. తల్లిదండ్రులు మరియు విద్యార్థులు సంకర్షణ ప్రాంతంలో బాగా వివరంగా ప్రావీణ్యం కలవాడు.
మరింత చదువు:   పుస్తకం అకౌంటింగ్ BSO మరియు ఎలా పూరించడానికి?

విధులు

పని వద్ద సైకాలజిస్ట్

పని వద్ద సైకాలజిస్ట్

బాధ్యతలు ఉపాధ్యాయిని ఉద్యోగ వివరణ సూపర్ ఇంపోజ్ జాబితాలో వివరాలు వాటిని పరిగణలోకి:

  • విద్యార్థులు మానసిక స్థితి, అలాగే ఒక క్రమంగా అభివృద్ధి అవకాశం పరిరక్షణకు ఉద్దేశించిన ఒక ప్రొఫెషనల్ సూచించే నిర్వహించడానికి;
  • విద్యార్థులు హక్కులను రక్షణ అమలు నిరంతర పర్యవేక్షణ. వాటిలో అన్ని రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత భూభాగంలో బాలల హక్కుల ఒప్పందంలోని ప్రకారం కలుసుకున్నారు తప్పక;
  • విశ్లేషించండి మరియు విద్యార్థులు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ఆగుతుంది ఎందుకంటే కారణాల ఏర్పాటు. అప్పుడు పరిస్థితి విరుగుడుగా మానసిక సహాయం అందించడానికి చర్యలు తీసుకోవాలని;
  • కన్సల్టేషన్ మరియు అందువలన సహాయం ఇవ్వడం విద్యార్థులు, వారి తల్లిదండ్రులు మరియు ఉపాధ్యాయులు. అలాగే బోధనకు ప్రక్రియ యొక్క స్థాపనకు సలహా అభివృద్ధి;
  • దాని పూర్తి యొక్క ప్రామాణిక నియమాలను కట్టుబడిన అయితే, అన్ని ఇన్స్టాల్ డాక్యుమెంటేషన్ నియమాలు కీపింగ్;
  • ఊహించని జీవితం పరిస్థితులకు విద్యార్థులు సంసిద్ధతను ప్రచారం మరియు సరైన నిర్ణయాలు తీసుకునే;
  • తరువాత పాఠశాలకి పరిచయం చెయ్యవచ్చు లెర్నింగ్, కొత్త భావనలు అభివృద్ధి.

+7 (812) 425-60-36
(సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్)

8 (800) 333-58-23
అన్ని ప్రాంతాల కోసం!

ఇది త్వరగా మరియు వార్తలు ఉచితం !

గురువు-సైకాలజిస్ట్ బాధ్యతను

ప్రత్యేక ఏర్పాటు ఫ్రేమ్ లో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం వ్యక్తిగత మరియు సమూహ సంప్రదింపులు సమయంలో ఆరోగ్య మరియు విద్యార్థులు జీవితాలను ప్రత్యక్షంగా బాధ్యత. అదనంగా, బాధ్యత నియంత్రణ మరియు శాసన చర్యలు విద్యార్థులకు హామీ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు ఉల్లంఘన విషయంలో సంభవించవచ్చు. ముఖ్యంగా, ఇది విద్యార్థులపై హింసాత్మక లేదా మానసిక ఒత్తిడి కోసం శిక్ష పేర్కొంది విలువ.


మీరు కూడా ఇష్టం ఉండవచ్చు

ఒక వ్యాఖ్యను జోడించండి

మీ ఇ-మెయిల్ ప్రచురించబడిన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి *